Thưởng Tết Một Cây Cải, Sếp Quỳ Xin Tôi Trở Lại

Tôi kể về những lần thiết kế chưa tối ưu, những quyết định phải thay đổi giữa chừng và những bài học đắt giá khi hệ thống phát triển quá nhanh.

Ông ấy nghe rất chăm chú.

Cuối buổi, ông bất ngờ hỏi:

“Cô Lâm, theo cô, điều quan trọng nhất của một người phụ trách kiến trúc hệ thống là gì?”

Tôi suy nghĩ một lát.

“Không phải khiến bản thân trở thành người không thể thay thế.”

Ông ấy hơi nhướng mày.

Tôi nói tiếp:

“Mà là xây dựng một hệ thống đủ rõ ràng, an toàn và bền vững để những người khác có thể tiếp tục vận hành, kể cả khi mình không còn ở đó.”

Giám đốc Hứa im lặng vài giây.

Sau đó ông mỉm cười.

“Đó cũng là câu trả lời tôi mong đợi.”

Ba ngày sau, tôi nhận được thư mời làm việc chính thức.

Vị trí kiến trúc sư trưởng.

Mức lương cao hơn trước rất nhiều.

Kèm theo quyền xây dựng đội ngũ, ngân sách đào tạo và cơ chế đánh giá chuyên môn minh bạch.

Tôi đọc bản đề nghị rất lâu.

Không phải vì con số trên hợp đồng.

Mà vì lần đầu tiên, những điều tôi từng xem là quan trọng lại được một doanh nghiệp khác đưa vào kế hoạch phát triển nghiêm túc.

Tôi chưa lập tức ký tên.

Tôi muốn dành thêm thời gian để tìm hiểu văn hóa công ty, gặp gỡ những người sẽ làm việc cùng mình và đánh giá xem lời hứa có thực sự đi đôi với hành động hay không.

Tôi đã học được một bài học.

Một mức lương cao không thể bù đắp cho một môi trường thiếu tôn trọng.

Trong lúc tôi cân nhắc tương lai, Lưu Chấn Đông lại tìm đến một lần nữa.

Lần này, ông ta không gọi điện.

Ông ta trực tiếp đến quê tôi.

Chiều hôm ấy, khi tôi đang giúp ba sửa lại giàn hoa trước sân, một chiếc xe màu đen dừng bên ngoài cổng.

Lưu Chấn Đông bước xuống.

Ông ta mặc áo khoác đắt tiền, nhưng vẻ mặt tiều tụy hơn trước rất nhiều.

Vừa nhìn thấy tôi, ông ta đã cố nở nụ cười.

“Lâm Mặc.”

Tôi đặt chiếc kéo xuống.

“Lưu tổng?”

“Tôi có thể vào nói chuyện một lát không?”

Tôi nhìn ông ta vài giây.

Sau đó mở cổng.

“Mời ông.”

Mẹ tôi mang trà ra.

Lưu Chấn Đông vội vàng đứng dậy cảm ơn.

Thái độ khách sáo ấy khiến tôi hơi bất ngờ.

Bởi trước kia, ông ta luôn cho rằng mọi người phải chủ động phục vụ mình.

Ngồi xuống bàn, ông ta nhìn quanh căn nhà nhỏ.

“Nhà cô ấm cúng thật.”

Tôi không tiếp lời.

Lưu Chấn Đông uống một ngụm trà.

Một lúc lâu sau, ông ta mới nói:

“Tôi đến đây để xin lỗi cô.”

Tôi ngẩng đầu.

Ông ta nhìn thẳng vào mắt tôi.

“Chuyện buổi tiệc tất niên, là tôi sai.”

Tôi im lặng.

“Lúc đó tôi đã nghe những lời đánh giá phiến diện, lại muốn nhân cơ hội nhắc nhở cô phải biết nghe lời cấp trên.”

Ông ta cúi đầu.

“Tôi không nghĩ đến cảm nhận của cô. Càng không nghĩ đến những đóng góp mà cô đã dành cho công ty.”

Tôi đặt tách trà xuống.

“Lưu tổng, ông biết điều khiến tôi thất vọng nhất là gì không?”

Ông ta nhìn tôi.

“Không phải cây cải thảo.”

Tôi chậm rãi nói.

“Nếu hôm đó ông chỉ nói công ty gặp khó khăn, không thể thưởng cho tôi như những người khác, tôi có thể buồn, có thể bất mãn, nhưng ít nhất chúng ta vẫn có thể nói chuyện.”

“…”

“Nhưng ông cố tình gọi tôi lên sân khấu, trao cây cải trước mặt mọi người, rồi để cả hội trường cười nhạo.”

Tôi nhìn ông ta.

“Ông không chỉ từ chối ghi nhận công sức của tôi. Ông còn muốn tôi hiểu rằng dù có làm tốt đến đâu, ông vẫn có quyền khiến tôi mất mặt bất cứ lúc nào.”

Lưu Chấn Đông cúi gằm đầu.

Tôi tiếp tục:

“Điều đó không phải một trò đùa.”

“…”

“Đó là sự sỉ nhục.”

Không gian im lặng.

Ngoài sân, gió thổi qua giàn hoa khiến những chiếc lá khẽ xào xạc.

Rất lâu sau, Lưu Chấn Đông mới khàn giọng nói:

“Tôi biết.”

Ông ta lấy từ cặp tài liệu ra một tập giấy.

“Tôi đã chuẩn bị một đề nghị mới.”

Tôi không nhận.

Ông ta vẫn đặt nó lên bàn.

“Vị trí phó tổng giám đốc phụ trách công nghệ. Lương gấp tám lần trước đây. Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, quyền tuyển dụng nhân sự và ngân sách riêng.”

Tôi nhìn tập giấy.

Lưu Chấn Đông tiếp tục:

“Nếu cô đồng ý, tôi sẽ công khai xin lỗi cô trước toàn thể công ty.”

Tôi hơi mỉm cười.

“Lưu tổng, ông vẫn chưa hiểu.”

Ông ta sững người.

“Tôi không quay lại không phải vì mức lương chưa đủ cao.”

“Vậy cô muốn gì?”

“Tôi muốn một nơi mà mình không phải đợi đến lúc công ty gặp khủng hoảng mới được tôn trọng.”

Lưu Chấn Đông nhìn tôi.

Ánh mắt ông ta dần tối lại.

“Không còn cơ hội nào sao?”

Tôi lắc đầu.

“Không.”

Một chữ rất nhẹ.

Nhưng dứt khoát.

Lưu Chấn Đông ngồi thêm một lúc rồi đứng dậy.

Trước khi rời đi, ông ta đột nhiên quay lại hỏi:

“Lâm Mặc, nếu hôm đó tôi không tặng cô cây cải thảo, cô có nghỉ việc không?”

Tôi suy nghĩ.

“Có lẽ không phải ngay hôm đó.”

Trong mắt ông ta thoáng hiện một tia hy vọng kỳ lạ.

Nhưng tôi nói tiếp:

“Dù vậy, sớm muộn tôi cũng sẽ rời đi.”

“Tại sao?”

“Bởi vì vấn đề của công ty không nằm ở một buổi tiệc tất niên.”

Tôi nhìn ông ta.

“Nó nằm ở cách ông đánh giá con người, cách ông lắng nghe ý kiến và cách ông phân chia trách nhiệm.”