Thưởng Tết Một Cây Cải, Sếp Quỳ Xin Tôi Trở Lại

“Lại Lâm Mặc! Công ty không có cô ta thì không hoạt động được chắc?”

Không ai trả lời.

Trương Dương kéo ghế ngồi xuống, tự mình đăng nhập hệ thống.

Mười phút đầu, hắn còn tỏ ra rất tự tin.

Nửa tiếng sau, trán bắt đầu lấm tấm mồ hôi.

Một tiếng sau, hắn không còn mắng mỏ ai nữa.

Bởi hắn phát hiện vấn đề nghiêm trọng hơn những gì mình tưởng tượng.

Bàn Cổ không phải một phần mềm độc lập.

Nó là nền tảng kết nối gần như toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty, từ tiếp nhận đơn hàng, phân phối tài nguyên, xử lý giao dịch cho đến thống kê doanh thu.

Trong những năm đầu, công ty còn nhỏ, các bộ phận vận hành tương đối đơn giản.

Nhưng khi quy mô mở rộng, hàng chục hệ thống khác nhau lần lượt được tích hợp vào Bàn Cổ.

Cấu trúc ban đầu đã được tôi nâng cấp nhiều lần để đáp ứng lượng dữ liệu ngày càng lớn.

Mỗi lần nâng cấp đều phải cân nhắc sự tương thích giữa các phiên bản, giới hạn phần cứng, độ trễ mạng và hàng loạt tình huống bất thường.

Những người mới vào công ty chỉ quen sử dụng các công cụ đã hoàn thiện.

Họ biết cách vận hành từng chức năng, nhưng không thực sự nắm được toàn bộ mối liên hệ giữa chúng.

Trương Dương cũng vậy.

Hắn là trưởng dự án, giỏi báo cáo tiến độ, phân chia nhiệm vụ và trình bày thành tích.

Nhưng những vấn đề sâu nhất của kiến trúc hệ thống, hắn chưa từng trực tiếp giải quyết.

Trước kia, mỗi khi xảy ra sự cố khó, hắn chỉ cần gửi cho tôi một tin nhắn.

“Lâm Mặc, xử lý giúp.”

Sau đó, hắn có thể ung dung đi uống cà phê, chờ tôi sửa xong rồi mang kết quả đến báo cáo với lãnh đạo.

Lâu dần, hắn thật sự tin rằng công việc của tôi chẳng có gì đặc biệt.

Chỉ là viết vài đoạn mã.

Ai mà chẳng làm được?

Cho đến đêm ấy.

Khi không còn tôi ở đó, Trương Dương mới phát hiện, ngay cả việc xác định chính xác nguyên nhân lỗi cũng khó khăn hơn hắn tưởng.

Sáng mùng Sáu, Lưu Chấn Đông nhận được báo cáo thiệt hại đầu tiên.

Trong vòng chưa đầy hai mươi bốn giờ, hàng chục nghìn giao dịch bị chậm xử lý.

Ba khách hàng lớn gửi thư cảnh báo.

Một đối tác yêu cầu công ty giải trình bằng văn bản.

Quan trọng nhất, hệ thống dự phòng cũng bắt đầu xuất hiện dấu hiệu quá tải.

Lưu Chấn Đông đập mạnh tập tài liệu xuống bàn.

“Các người đang làm cái quái gì vậy?”

Trương Dương đứng trước mặt ông ta, đầu cúi thấp.

“Lưu tổng, chúng tôi đang xử lý…”

“Xử lý? Cậu nói câu này từ tối qua đến giờ!”

“Vấn đề nằm ở kiến trúc điều phối cũ. Muốn khắc phục triệt để, có lẽ phải nhờ Lâm Mặc…”

“Lâm Mặc, Lâm Mặc! Ngoài cô ta ra, công ty không còn ai biết làm việc nữa sao?”

Trương Dương không dám lên tiếng.

Lưu Chấn Đông đi qua đi lại trong phòng.

Một lúc sau, ông ta đột nhiên dừng bước.

“Chẳng phải cậu từng nói hệ thống Bàn Cổ chủ yếu do cả nhóm phát triển sao?”

Trương Dương cứng đờ.

“Đúng… đúng là cả nhóm…”

“Vậy cậu là trưởng dự án, tại sao không sửa được?”

“Bởi vì…”

Hắn há miệng, nhưng không tìm được lời giải thích.

Lưu Chấn Đông nhìn hắn chằm chằm.

Lần đầu tiên, ông ta bắt đầu nghi ngờ những báo cáo thành tích mà Trương Dương đã trình lên suốt mấy năm qua.

Trước kia, mỗi khi dự án hoàn thành, Trương Dương đều đứng ra nhận công.

Trong các cuộc họp, hắn luôn nói rất trôi chảy về chiến lược, tiến độ, năng suất và kết quả.

Còn tôi thường chỉ ngồi ở cuối bàn, thỉnh thoảng bổ sung vài thông số kỹ thuật.

Tôi không giỏi tranh luận.

Cũng chẳng thích giành công.

Đối với tôi, chỉ cần hệ thống hoạt động tốt, mọi người nhận được lương thưởng xứng đáng thì đã đủ.

Nhưng chính sự im lặng ấy lại khiến Lưu Chấn Đông hiểu lầm.

Ông ta tưởng Trương Dương mới là người điều hành toàn bộ dự án.

Còn tôi chẳng qua là một nhân viên kỹ thuật có năng lực khá, nhưng tính cách cứng đầu.

Vì vậy, khi Trương Dương đề nghị giảm tiền thưởng của tôi để “chấn chỉnh thái độ làm việc”, Lưu Chấn Đông đã đồng ý gần như ngay lập tức.

Thậm chí ông ta còn nghĩ ra trò tặng cải thảo trước mặt toàn thể nhân viên.

Ông ta muốn tôi hiểu rằng, dù có giỏi đến đâu, tôi vẫn chỉ là một người làm thuê.

Muốn được công ty trọng dụng, trước hết phải biết cúi đầu.

Nhưng ông ta không ngờ, người cúi đầu rời đi hôm ấy lại mang theo thứ mà công ty không thể dễ dàng tìm được người thay thế.

Không phải dữ liệu.

Không phải mã nguồn.

Mà là kinh nghiệm, kiến thức và khả năng xử lý những vấn đề phức tạp đã tích lũy suốt nhiều năm.

Sau khi bị tôi cúp máy, Lưu Chấn Đông tức giận đến mức suýt ném điện thoại.

Ông ta lập tức gọi trưởng phòng nhân sự đến.

“Kiểm tra hợp đồng của Lâm Mặc! Xem cô ta có vi phạm điều khoản nghỉ việc hay không!”

Trưởng phòng nhân sự họ Tôn nghe xong, sắc mặt trở nên khó xử.

“Lưu tổng, chuyện này…”

“Nói!”

“Đơn nghỉ việc của cô ấy đã được gửi từ đêm tất niên. Theo quy định, việc chấm dứt hợp đồng còn phải hoàn tất thủ tục và thời hạn báo trước nếu có. Nhưng dù thế nào, chúng ta cũng không thể ép cô ấy quay lại làm việc ngay lập tức.”