6,23 Tệ Đổi Một Cuộc Đời
Chương 5
“Hợp đồng không có vấn đề.”
“Vậy thì ký đi.”
Ông đưa bút cho tôi.
Tôi ký tên mình xuống.
Ngày ký:
12 tháng 3.
Trần Quốc Đống thu hợp đồng lại, đứng dậy rồi đưa tay về phía tôi.
“Chào mừng cô gia nhập.”
Tôi bắt tay ông.
Lực tay rất vững.
Ra khỏi phòng họp, nhân viên Phương lập tức bước tới, nhận lấy bản sao hợp đồng trong tay tôi.
Thang máy từ từ đi xuống.
Tôi nhìn những con số trên bảng điện tử liên tục thay đổi.
Từ tầng 23 xuống tầng 1.
Trong khoảng thời gian ấy, tôi lặng lẽ sắp xếp lại những chuyện vừa xảy ra sáng nay trong đầu.
Hợp đồng đã ký.
Chức vụ đã xác nhận.
Kể từ giờ phút này, ở thành phố xa lạ này, tôi đã có một công việc mới.
Cũng có một thân phận mới.
Điện thoại chợt rung lên.
Lại là số từ Đại lục.
Lần này, tôi bắt máy.
Đầu dây bên kia là giọng một người phụ nữ xa lạ.
“Cô Tô Tình, tôi là thư ký của Tổng giám đốc Hạ.
Tổng giám đốc Hạ muốn trực tiếp nói chuyện với cô, bây giờ có tiện không?”
Hạ Văn Xuyên.
Cuối cùng...
Đích thân Tổng giám đốc cũng phải ra mặt.
Cửa thang máy vừa mở.
Tôi bước qua đại sảnh, dừng lại bên cạnh cửa kính.
“Chuyển máy đi.”
Đầu dây bên kia im lặng 2 giây.
Sau đó đổi thành một giọng đàn ông.
Nghe giọng có lẽ ngoài 50 tuổi.
“Tô Tình, tôi là Hạ Văn Xuyên.”
“Tổng giám đốc Hạ.”
“Tối qua tôi gửi WeChat cho cô, cô không trả lời.”
“Lúc đó tôi đang trên máy bay, sau đó thì quên mất.”
Câu này không hoàn toàn là giả.
Nhưng cũng chẳng hoàn toàn là thật.
“Tôi muốn hỏi cô một chuyện.
Tôi sẽ hỏi thẳng.”
“Được.”
“Trước khi nghỉ việc, cô có mang thứ gì quan trọng của công ty đi không?”
Tôi đứng bên cửa kính.
Bên ngoài là ánh nắng tháng 3 của Hồng Kông, dòng xe không ngừng chạy qua ngã tư.
“Tổng giám đốc Hạ, toàn bộ thành quả công việc trong thời gian còn tại chức, tôi đều lưu trữ đúng quy định.
Vị trí lưu hồ sơ hoàn toàn đáp ứng yêu cầu của công ty. Tôi không xóa, không chuyển đi, cũng không mang theo bất kỳ tài liệu nào thuộc sở hữu công ty.”
Tôi dừng một chút.
“Điều này ông có thể yêu cầu bộ phận pháp chế kiểm tra.”
“Tôi không nói đến tài liệu.”
“Vậy ông đang nói đến thứ gì?”
Đầu dây bên kia im lặng 4 giây.
“Cô biết tôi đang nói đến thứ gì.”
Đúng.
Tôi biết.
Nhưng biết thì sao?
“Tổng giám đốc Hạ, công ty có bộ phận lưu trữ hồ sơ, có phòng IT, có hệ thống OA, cũng có cả một đội ngũ kinh doanh vẫn đang làm việc.”
“Nếu những nguồn lực hiện có không đủ để giải quyết vấn đề, vậy đó là chuyện ban lãnh đạo cần xử lý.”
“Tô Tình…”
“Tôi đã chính thức nhận việc ở công ty mới, không tiện tiếp tục thảo luận chuyện này.”
“Điều kiện có thể thương lượng.”
Giọng Hạ Văn Xuyên trầm xuống.
“Bất cứ điều kiện nào cũng có thể thương lượng.”
Tôi khẽ siết điện thoại.
“Tổng giám đốc Hạ, trong quyết định thôi việc tôi nhận được vào ngày 1 tháng 3, số tiền bồi thường được ghi rất rõ.”
“6,23 tệ.”
“Bên dưới có con dấu công ty.”
“Cũng có đầy đủ chữ ký.”
“Con số đó đại diện cho cách công ty đánh giá 15 năm làm việc của tôi.”
“Tôi đã chấp nhận.”
“Quan hệ lao động giữa tôi và công ty cũng đã kết thúc từ thời điểm đó.”
Đầu dây bên kia hoàn toàn im lặng.
Tôi chờ vài giây rồi chậm rãi nói:
“Bây giờ ông nói lại một lần nữa đi.”
“Bất cứ điều kiện nào cũng có thể thương lượng sao?”
Hạ Văn Xuyên không trả lời.
Tôi cũng không định chờ nữa.
“Tôi không có ý định quay lại đâu, Tổng giám đốc Hạ.”
Tôi cúp máy.
Ánh nắng chiếu lên lớp cửa kính trước mặt.
Nhân viên Phương đi tới, dừng cách tôi khoảng 2 bước.
“Giám đốc Tô, xe vẫn đang chờ bên ngoài.
Bây giờ cô muốn đi đâu?”
“Đi ăn trước.”
“Sau đó về khách sạn.
Chiều nay tôi muốn xem toàn bộ danh sách khách hàng hiện có của khu vực châu Á - Thái Bình Dương.”
“Được, tôi sẽ sắp xếp.”
Tôi xoay người.
Đi thẳng về phía bãi đỗ xe.
06
Công ty mới cho tôi 1 tuần để làm quen với môi trường và công việc.
Nhưng tôi không dùng hết.
Đến ngày thứ 3, tôi đã bắt đầu tiếp quản hồ sơ khách hàng.
Nhân viên Phương đẩy một chồng tài liệu dày sang trước mặt tôi. Một số trang đã sờn cả góc, rõ ràng được lật xem không ít lần.
“Giám đốc tiền nhiệm rời đi khá gấp nên phần này không được bàn giao đầy đủ.
Hiện tại số hồ sơ có thể đối chiếu chính xác chỉ khoảng 60%.”
60%.
Tôi mở trang đầu tiên.
Mã số khách hàng.
Thông tin liên hệ.
Thời hạn hợp đồng.
Lịch sử chăm sóc và theo dõi.
Định dạng rất tiêu chuẩn.
Nhưng phần ghi chú gần như để trống, hoặc chỉ có vài chữ đơn giản, hoàn toàn không thể nhìn ra quan hệ với khách hàng đã phát triển đến mức nào.
“Những nhân viên kinh doanh từng phụ trách nhóm khách hàng này, hiện tại còn ai ở công ty không?”
“Có 2 người đã nghỉ, còn 1 người vẫn đang làm.
Cậu ấy tên Trịnh Hạo, làm được 3 năm rồi.”
“Gọi cậu ấy đến đây.”
Trịnh Hạo 28 tuổi, là người Hồng Kông bản địa.
Tiếng phổ thông của cậu ấy không được lưu loát lắm.
Vừa gặp tôi, câu đầu tiên đã có chút lắp bắp:
“Giám đốc Tô, chào cô.
