45 Tuổi Bị Sa Thải, Tôi Khiến Cả Công Ty Phá Sản Trong 3 Ngày

Tin tức ban đầu chỉ là phỏng đoán về trục trặc kỹ thuật,

nhưng đến giờ… luồng gió đã đổi chiều.

Giới truyền thông bắt đầu xoáy sâu vào bộ máy quản lý:

【Đằng sau sự cố của “Tinh Vân”: Thảm họa kỹ thuật hay khủng hoảng lãnh đạo?】

【Rộ tin CEO Trần Lập sa thải nhóm kỹ sư cốt lõi để cắt giảm chi phí, dẫn đến dự án sụp đổ!】

Tấm ảnh chụp Trần Lập bị phóng viên vây kín trước cổng công ty lên ngay trang nhất của các báo tài chính lớn.

Trong ảnh, hắn né tránh ánh đèn flash, gương mặt thất thần, cố chui lên xe giữa vòng vây micro và camera —

Thảm hại đến mức chẳng còn chút hào quang CEO nào.

Tôi nhìn tấm ảnh ấy, lòng không hề gợn chút thương hại.

Chỉ có một cảm giác: thoả mãn.

Thoả mãn vì món nợ đã bắt đầu được thanh toán.

Và hơn hết là một sự buông bỏ trong lòng — với những ấm ức, đau đớn, uất nghẹn tôi từng nuốt vào suốt bao năm.

Nhưng như vậy đã đủ chưa, Trần Lập?

Chưa đâu.

Sự hoảng loạn, sự nhục nhã hôm nay…

Còn lâu mới đủ để trả lại những gì anh đã làm với tôi.

Tôi không chỉ muốn công ty này tê liệt,

Không chỉ muốn nhìn thấy anh mất sạch tiền bạc.

Tôi muốn – tất cả những gì anh từng tự hào, từng dương dương tự đắc –

Sẽ bị chính anh chứng kiến — tan thành tro bụi.

Tôi muốn anh —

hoàn toàn — thân bại danh liệt.

5.

Làn sóng dư luận lần này còn mạnh hơn tôi tưởng.

Chỉ trong chưa đầy một ngày, đề tài “sa thải nhân sự cốt lõi khiến dự án sụp đổ” đã gãi đúng chỗ ngứa của hàng triệu người lao động, lập tức leo top trending trên mọi nền tảng mạng xã hội.

Rồi chẳng mấy chốc, bắt đầu xuất hiện những bài đăng ẩn danh từ các “cựu nhân viên” công ty XX.

“Trần Lập là điển hình của kiểu đàn ông ‘trẻ con trưởng thành’, cố chấp, bảo thủ, không bao giờ chịu nghe lời người khác.”

“Rất thích chơi trò đấu đá nội bộ, ghét người giỏi, ưu ái mấy đứa biết nịnh hót.”

“Chị Lâm bị sa thải bọn tôi không ngạc nhiên. Chị ấy giỏi quá, giỏi đến mức khiến hắn cảm thấy bị đe dọa.”

“Chứ đâu chỉ mỗi chị Lâm. Mấy năm gần đây bao nhiêu kỹ sư cứng tay bị hắn ép đi? Công ty này sống được tới giờ, là vì ‘hút máu’ đám nhân viên kỳ cựu đấy.”

Từng dòng tố cáo như nhát dao lột từng lớp mặt nạ, bóc trần sự kiêu ngạo, kém cỏi và độc đoán của Trần Lập — người từng tự vẽ ra hình ảnh CEO tài ba, “dẫn dắt tương lai công nghệ”.

Hắn cuống cuồng mở họp khẩn cấp để xử lý khủng hoảng truyền thông, bỏ tiền thuê đội xóa bài, đẩy hashtag đối lập, bóp nghẹt bình luận tiêu cực.

Nhưng trong tình trạng hệ thống lõi vẫn nằm liệt không khởi động được…

Tất cả nỗ lực đó chỉ như lấy khăn giấy đi chặn sóng thần.

Hắn như con thú mắc bẫy, phát điên trong văn phòng, đập đồ, la hét, mất kiểm soát.

Trương Viễn lại nhắn cho tôi.

“Chị Lâm… hắn lại gọi em lên.

Vẫn là mấy chiêu cũ: một nửa dụ dỗ, một nửa đe doạ.”

“Hắn bắt em ký ‘cam kết quân lệnh’, một tháng phải khôi phục toàn bộ hệ thống.

Nếu làm được thì thăng chức, thưởng lớn. Không làm được thì… anh biết chuyện gì sẽ xảy ra.”

“Hắn đã giao hết quyền truy cập máy chủ mà chị để lại cho em rồi.”

“Nhưng mà… chị Lâm à… em thật sự không làm nổi.”

“Mấy đoạn code lõi mà chị viết… nó phức tạp như mê cung. Em còn chưa nhìn thấy cửa vào ở đâu…

Chỉ cần chạm vào một đoạn là những phần khác lại sụp theo như domino…”

Trong dòng tin nhắn ấy, tôi có thể nghe thấy giọng Trương Viễn nghẹn ngào, gần như bật khóc.

“Đừng vội. Làm theo lời tôi.”

Tôi bình tĩnh dặn Trương Viễn:

“Cậu không cần sửa gì cả.

Chỉ cần ghi lại đầy đủ từng lần thử, từng lần thất bại — cả thời gian lẫn hậu quả gây ra.”

Cậu ấy dù chưa hiểu hết, nhưng vẫn đồng ý.

Vì tôi biết, những bản ghi chép ấy rồi sẽ trở thành chứng cứ cứng rắn —

Minh chứng rõ ràng nhất cho việc Trần Lập đã ra quyết định sai, chỉ đạo hỗn loạn, và đẩy hệ thống đến sụp đổ.

Ở một diễn biến khác, Trần Lập bắt đầu phát điên.

Hắn liên hệ khắp các công ty săn đầu người, sẵn sàng trả giá gấp ba mức lương tôi từng nhận

chỉ để tìm một kiến trúc sư dữ liệu có thể thay thế tôi.

Thế nhưng, hắn phỏng vấn hàng chục chuyên gia đầu ngành, kết quả chỉ có một: lắc đầu ra về.

Bất kỳ ai vừa nhìn thấy hệ thống backend của Tinh Vân —

một mớ bòng bong không tài liệu, không cấu trúc rõ ràng — đều từ chối ngay tại chỗ.

Thậm chí, có người còn thẳng thắn nói trước mặt hắn:

“Xin lỗi Tổng Giám đốc Trần, tôi nói thẳng nhé:

Người tạo ra hệ thống này là thiên tài.

Còn kẻ nào nghĩ mình có thể sửa nó mà không có cô ấy —

Là đang hoang tưởng.”

“Việc này… đến thần tiên cũng bó tay.”

Trong tuyệt vọng, Trần Lập bắt đầu rơi vào hoảng loạn.

Bạn tôi gửi cho tôi một bức ảnh:

Hắn đang đứng trước trụ sở công ty, bị một nhóm đối tác tức giận vây kín.

Gương mặt hốc hác, hai mắt đỏ ngầu, quầng thâm nặng trĩu.

Bảo vệ phải vất vả mới đưa hắn vào được bên trong.